| 5. |
成本控制 |
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通過采購成本的控制能降低成本，提高效益。米粉店的一切材料公司自己生產(chǎn)，以低價提供給學員，自然成本比別人降低了一截，省到就是賺到。 |
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待遇獎罰激勵方案 |
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獎罰制度目的是通過獎勵積極行為，鞭策不良行為，而使組織成員認識到組織鼓勵什么樣的行為，禁止什么樣的行為。從而起到規(guī)范組織行為的作用 。獎懲激勵方案，為了公司更好團結(jié)的發(fā)展。喬布斯曾在訪談中說過，真正的企業(yè)需要幾個核心人物作為靈魂就成功了。如果里面混入了破壞者，管理者趕緊清除，否則最后離職的將會是那些優(yōu)秀的人！怎么識別優(yōu)秀與平庸，一般公司采取的是自己的獎懲制度，這是手段，目的是為公司選撥更優(yōu)秀的人才，警示被懲罰者。 |
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連鎖企業(yè)文化 |
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企業(yè)十分注重為員工創(chuàng)造愉悅的工作環(huán)境。而在中國通常認為高工資能夠穩(wěn)住人才,但實際上比起收入更注重工作環(huán)境的人也在逐步增多。為保證安心愉悅的工作環(huán)境,公司要在企業(yè)文化中體現(xiàn)對每一位員工的重視;組織體系中也要創(chuàng)造便于交流的環(huán)境;還可以通過開展全體參加的活動來加強內(nèi)部人員間的溝通。 |
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使用高科技管理 |
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整理有關(guān)高科技領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和信息資料，不斷提高各行業(yè)的科技水平和產(chǎn)業(yè)化程度。關(guān)鍵位置裝攝像頭，老板在家看著電腦就把店面情況盡收眼底，任何店面員違規(guī)情況及時反饋本人且與本人獎金掛鉤，不服的可調(diào)閱錄像。省力更高效。 |
